Беременность после увольнения по соглашению сторон
Если сотрудница узнала о беременности уже после расторжения трудового договора, она вправе отозвать свое заявление на увольнение. И если работодатель его не примет, при обращении в суд беременную восстановят на работе. ТК запрещает расторгать трудовые договоры с беременными сотрудницами по инициативе работодателя. Исключение из правила: ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Беременная работница всегда может уволиться по собственному желанию. При этом заявление об увольнении «по собственному» сотрудник может отозвать до увольнения часть 4 статьи 80 ТК.
Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.
Через 3 недели после увольнения по собственной инициативе бывшая госслужащая узнала о том, что беременна. Она попросила нанимателя восстановить ее на службе. Факт беременности на дату увольнения подтверждала справка из больницы. Госорган ей отказал.
