Тесты способностей связаны - Тесты способностей

Эффективность организации зависит от того, насколько сотрудники могут использовать свои личностные особенности для выполнения работы. Ведь для большинства профессий, помимо навыков и знаний, необходимых для эффективной работы, нужны еще и специальные способности. Например, пространственное воображение, абстрактное мышление архитекторы, инженеры-конструкторы , языковое чутье корректоры, редакторы , творческие способности дизайнер, креативный директор. Для того чтобы оценить возможности сотрудников, применяют тесты способностей.

ТЕСТ СПОСОБНОСТЕЙ

Чтобы двигаться вперёд — нужно бежать в два раза быстрее». Благодарим всех, кто выбирал нас, верил, поддерживал и был рядом. Кейс крупного банка. Специалисты банка искали новые инструменты для удержания и повышения эффективности работы сотрудников. В горно-металлургической компании решили пересмотреть подход к отбору управленцев в кадровый резерв

В любой компании вопросы, связанные с персоналом, в числе приоритетных, потому что люди — главный актив бизнеса. Чтобы ответить на большинство вопросов про сотрудников, HR-специалисты и руководители используют разные методы и инструменты оценки. Один из самых распространённых — тесты. Многие компании используют тесты способностей — например, дают тесты кандидатам на позицию, чтобы получить больше аргументов для принятия верного решения.

Компания Talent Q Russia оценивает ежегодно более 60 кандидатов. В своей работе мы используем психометрические инструменты. Наиболее популярными в нашей стране продолжают оставаться тесты способностей ability tests.

Похожие статьи

• Почему слоеное тесто не пропекается
• Что можно связать новорожденному ребенку - Вязание новорожденным (ДЕТСКОЕ ) - Вязание крючком
• Условия связанные со спецификой работы - Петух символ 2024 года из соленого теста своими руками
• Вяжем спицами шапки из мохера - Вязаные шапки спицами. Как связать шапку спицами